Für einen Einstieg bei Phoenix Security benötigst Du in der Regel mindestens die Unterrichtung nach §34a GewO oder die Sachkundeprüfung nach §34a GewO. Zusätzlich erwarten wir ein Mindestalter von 18 Jahren, ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis und zuverlässiges, gepflegtes Auftreten. Deutsche Sprachkenntnisse auf mindestens Niveau B2 sind wichtig, um mit Kunden, Kollegen und Behörden sicher zu kommunizieren. Körperliche und psychische Belastbarkeit sowie Bereitschaft zum Schichtdienst sollte ebenfalls vorhanden sein.

Für viele Einstiegspositionen reicht die Unterrichtung nach §34a GewO aus, etwa in einfacheren Objektschutz- oder Überwachungstätigkeiten. Das steht aber auch immer bei der entsprechenden Job-Beschreibung mit dabei. Die Sachkundeprüfung nach §34a wird von uns immer empfohlen, bevorzugt und wird auch am meisten von Kunden angefordert. Grundsätzlich gilt: Je höher die Qualifikation, desto größer die Einsatzmöglichkeiten.

Bei Phoenix Security verdienst Du je nach Objekt/Kunde, Position und Qualifikation zwischen mind. 15,64 € und 20,14 € pro Stunde. Hinzu kommen Zuschläge für bestimmte Einsatzzeiten, zum Beispiel Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge. Auch besondere Objekte, Kunden oder Aufgaben können zusätzliche Vergütungsbestandteile mit sich bringen. Genaue Konditionen besprechen wir transparent im Bewerbungsprozess und im Arbeitsvertrag.

Im Sicherheitsdienst arbeiten wir in der Regel im Schichtsystem, oft mit Früh-, Spät- und Nachtschichten. Einsätze an Wochenenden und Feiertagen sind branchenüblich und Teil des Berufsbildes, aber je nach Objekt und Kunde unterschiedlich. Die genaue Schichtplanung hängt vom jeweiligen Objekt und den Kundenanforderungen ab. Dabei achten wir auf eine faire Verteilung der Dienste und berücksichtigen gesetzliche Ruhezeiten. Deine Einsatzwünsche werden im Bewerbungsgespräch besprochen und auch berücksichtigt.

Wir bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten, unter anderem im Werkschutz, Objektschutz und Veranstaltungsschutz. Dazu kommen Empfangs- und Zugangskontrollen und verschiedene Aufgaben im Bereich Überwachung und Prävention. Je nach Qualifikation und Erfahrung finden wir gemeinsam den passenden Einsatzbereich für dich.

Deine Bewerbung kannst Du einfach über unsere Karriere-Webseite online einreichen. Wenn die Bewerbung bei uns eingegangen ist, bekommst Du eine Bestätigung des Einganges per E-Mail. Sollte dieser nicht bei dir ankommen, oder in deinem SPAM-Ordner liegen, dann wurde deine Bewerbung auch nicht abgeschickt. Eventuell wurden einige Pflichtfelder nicht ausgefüllt oder es fehlen die geforderten Dokumente. Nach Eingang prüfen wir deine Unterlagen und melden uns in der Regel innerhalb einer Woche zurück. Oft folgt ein telefonisches Gespräch und darauf ein Vor-Ort-Bewerbungsgespräch. Ganz wichtig ist immer einen Lebenslauf und einen Nachweis der Qualifikation mitzuschicken, erst dann kann deine Bewerbung berücksichtigt und weiterverarbeitet werden. Wir nehmen keine Bewerbungsmappen persönlich an. Bitte nicht einfach ohne Termin vorbeikommen, sondern bitte immer vorher anrufen.

Neue Mitarbeitende erhalten bei uns eine Einarbeitung am Objekt und im jeweiligen Aufgabenbereich. Dabei vermitteln wir dir alle relevanten Abläufe, Sicherheitsvorgaben und Kundenanforderungen.

Ja, der Lohn kann je nach Objekt/Kunde, Einsatzbereich/Qualifikation und Tageszeit variieren. Einsätze mit höherer Verantwortung oder besonderen Anforderungen werden entsprechend vergütet. Zusätzlich bekommst Du je nach Einsatz die vertraglich vereinbarten Zuschläge für Nachtarbeit sowie für Sonn- und Feiertagseinsätze. So stellen wir sicher, dass besondere Belastungen und Anforderungen fair ausgeglichen werden.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei Fort- und Weiterbildungen, zum Beispiel zur Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung nach §34a GewO. Zusätzliche Qualifikationen, etwa im Brandschutz, in Erster Hilfe oder speziellen Sicherheitsbereichen, sind ausdrücklich erwünscht. Sprich uns gerne direkt auf deine Entwicklungswünsche an.